，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。同时，《陕西省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。此外，《婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神也指出，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
天津的规定则相对清晰。天津市人社局明确表示，再婚职工可以享受婚假10日，这一规定在《天津市人口与计划生育条例》中得到了明确。
山西的规定则与重庆类似，按照我国法律规定，婚假并没有将条件限制为初次结婚，再婚者与初婚者的法律地位完全相同。也就是说，婚假不以结婚次数而定，只要是符合法律规定结婚的，就可以申请。然而，《山西省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日，但针对复婚是否享受婚假问题，该条例中无特别规定。
而在上海，市人社局微信公众号曾刊文解读再婚职工是否“重复享受”婚假待遇。该文提到，根据《上海市人口与计划生育条例》第四章第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。又根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定，增加的婚假一般应当与婚假合并连续使用，享受婚假同等待遇。根据劳动和社会保障部办公厅的复函，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
然而，有些地方对复婚的婚假天数做出了限制。例如，安徽多地规定，符合法律规定结婚（不含复婚）的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，延长婚假10天。而新疆的规定则是，公民依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。新增加的20天婚假只适用于初婚，再婚者只享受3天的基础婚假。
关于复婚能否再次享受婚假，以及婚假天数是否应该缩短，引发了广泛的讨论。对于这个问题，每个人的看法可能都有所不同，欢迎在评论区留下您的观点。
（综合来源：澎湃新闻、华商网、重庆人社）
