黑龙江：多渠道提质增效，多措并举扩岗位
黑龙江紧扣重点群体求职需求，聚焦新质生产力发展、优势特色产业、重大项目建设等，多措并举扩大岗位数量。协同多部门建立数据共通机制，重点面向先进制造业、绿色产业、数字经济等新兴产业以及专精特新“小巨人”企业，募集优质岗位，满足求职者多元化就业需求。全省13个市、67个县区进校园、进企业、进园区、进商圈、进社区，创新开展进边境城市，进煤城矿区，进乡村基层，进林区牧区，多点搭建对接平台。活动期间，全省开展招聘活动3024场，3.8万家用人单位提供45万个招聘岗位。
浙江：加强联动，持续发力，促进青年人才高质量充分就业
浙江以“招洽并举、引谈同步”的方式，为高校毕业生择业和企业招才搭建桥梁。建成省市县乡村五级贯通的人力资源公共招聘网站，实现求职者线上一键报名、一键查岗、一键投递、一键沟通、一键签约。根据高校专业优势和省新增大学生数据分析，赴全国高校开展“浙里更闪耀”校园招聘系列活动，推动青年人才就业精准化。
广西：精准对接企业用工需求，高频次多元化举办活动
广西组织各类大型招聘活动，为高校毕业生提供暖心就业体验。全区各级公共就业人才服务机构充分发挥功能，为企业送去惠企“政策包”“宣传单”，动态摸排发布企业招工信息。开展沉浸式就业实践活动，有效引导青年人才向产业集聚。深化院校结对服务机制，在核心商圈打造“万事通达·就在广西”公共就业服务品牌，为高校毕业生就近就地就业提供便利。
云南：聚焦“三力”推动活动走深走实
云南活动期间开展就业指导、技能培训等活动，通过互动教学，强化求职能力，引导毕业生树立更加理性的就业观念。广泛宣传在基层就业成才、拼搏进取的优秀职场毕业生典型，有力引导城乡基层就业。加强线上线下招聘会岗位信息审核，营造公平有序就业环境。对企业用工情况进行“回头看”，做好常态化跟踪服务。大力推广新媒体平台，为求职者提供更加丰富有趣的招聘就业服务。
陕西：多维度招聘齐发力
陕西创新开展“人社工作进园区”招聘活动，深入园区“面对面”了解企业需求，挖掘归集企业岗位信息，落实缺工快速响应机制。持续举办网络招聘活动，参会单位4800家，提供岗位16万余个，服务求职者20万余人次。针对2025届高校毕业生提前服务，根据毕业生专业需求，举办多场主题鲜明的校园招聘活动，积极促进人岗对接。
编辑丨颜珺
