当面临工伤十级，许多家庭可能会考虑与雇主进行私了，既快又能方便解决问题。但私了的价格，如何开得既不吃亏又合理呢？
这里，让我们通过一个“万能公式”来解答这个问题。
第一点，首先要确认本人的工资。根据《工伤保险条例》第三十七条，本人的工资是受伤前12个月的平均工资。若你的工资高于统筹地区的300%，则按照300%计算；若工资偏低，低于统筹地区平均标准的60%，则按照60%来核算。例如，小李在广州工作，若广州市的平均工资为12054元，那么他的工资最低标准就是60%的12054元，也就是7232元。
第二点，关于赔偿款的数额，一次性伤残补助金是全国统一的，为7个月。而一次性就业补助金则根据各省标准有所不同，需要参照当地的标准。同时，停工留薪期可算为3个月。将15个月乘以7232元，得到108480元。其他的杂费暂且不算，这样，三个一次性加上停工留薪期费用就达到了10万元。这10万元，可视为私了的最低底线标准，这是一个全国通用的数字。
你明白了吗？关于工伤赔偿的问题，无论你在全国任何地方，若还有疑问，点个关注并私信我，我会尽力为你提供帮助。
（以上文章中的图片已保留）
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