在职场中，工伤事故时有发生，但为何有些单位却不愿意为员工申报工伤呢？背后原因复杂多样，让人深思。经济成本是单位首要考虑的因素。一旦员工被认定为工伤，单位就得承担停工留薪期的工资待遇，还...
工作时发生骨折，不能够以骨折来作为申请理由来进行赔偿申请。我们首先需要做一个鉴定即我们此时发生的骨折为几级伤残，只有进行了伤残等级评定，并且医院等检查机构出具了相应的伤残确定标准，我们...
我是一名煤矿，工人前几天呢，有一个同事在井下工作的时候，不小心把腿给碰断了，现在的她住在了医院领导的不让他去报工伤，但是这个同事呢，他也是怕报了工伤以后呢，安全绩效都会受到一定的影响，...
私了赔偿十级要多少不吃亏？十级工伤，私了多少钱不吃亏？在工伤案件过程中随着家人们主动或者是被动选择和老板，或者是公司进行私了，只要赔偿金额合适，当然是可以选择既快又能方便解决问题的方式...
在职工工伤的伤残等级鉴定中，九级、十级伤残的占比非常高，很多朋友发生工伤后被鉴定为十级伤残，面临的问题就是赔偿问题，那么工伤中的十级伤残赔偿项目有哪些呢？应该赔偿多少钱才是合理的呢？本...
当员工被认定为工伤并且伤残等级被评定为十级时，公司是否需要赔钱取决于几个关键因素，包括公司是否为员工缴纳了工伤保险以及具体的地方性法规。图片来源于网络根据《工伤保险条例》的规定，十级伤...
一、轻微伤一般赔偿5000块合理吗 轻微伤赔偿15000可以通过司法鉴定确定赔偿金额是否合理。 轻微伤指损伤程度明显轻微，不足以造成人身健康明显伤害，也不会遗留器官功能障碍的损伤。...
实践中，员工在工作中受伤后，如果单位没有为其缴纳社保，员工的工伤费用将全部由用人单位承担。工伤认定、劳动能力鉴定过程繁琐，如果产生劳动纠纷，提起诉讼将要花费非常久的时间，所以很多时候对...
