。《工伤保险条例》规定了十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是实践中有争议的地方，《工伤保险条例》规定本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金和一次性伤残补助金可以称为三个一次性。这两项的适用前提是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。目前，这两项补助金没有国家统一标准，由各省份自行确定标准执行。
三、工伤十级案例
案例：山东的王师傅，在工地干活过程中受伤导致右手受伤，由工友送至医院，X片显示右手食指远端骨皮质不连续，断端错位；右手中指近节指骨骨折，断端对位可。于是住院做了右手食指的内固定手术，好转后出院。单位给予申请认定工伤后，经过劳动能力鉴定为十级伤残。王师傅月工资6000元。
根据《工伤保险条例》的规定，王师傅的工伤待遇如下：
- 医疗费：19000元
- 停工留薪期工资：18000元
- 护理费：6000元
- 住院伙食补助费：700元
- 一次性伤残补助金：42000元
- 一次性伤残就业补助金：49936元
- 一次性工伤医疗补助金：24968元
合计：160604元。
注意：以上案例仅供参考，具体赔偿金额可能因地区差异、工伤情况等因素而有所不同。因此，建议工伤职工在申请工伤认定和赔偿时，务必咨询当地的劳动保障部门或律师，以确保自己的权益得到保障。
