基础养金金计算公式由2005年国发38号文件规定，形式上全国统一。
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基础养老金主要与退休上年度社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素密切相关。
首先，缴费年限最为直观，具体到月。每个月可视为0.083年，其中包括了视同缴费年限和实际缴费年限。通常情况下，缴费年限不低于15年，且没有上限。例如，对于某些70岁退休的高级专家，缴费年限可能长达50年以上。
第二，退休上年度社平工资。过去，社会平均工资的口径因省份而异。有些地方采用城镇非私营单位社会平均工资，有些地方则使用在岗职工平均工资，还有的地方则是全口径社平工资。
2019年，国家统一了缴费基数的上下限核定政策，明确使用全口径城镇单位就业人员平均工资作为缴费基数上下限的核定标准。为确保养老保险基金的收支平衡，计算养老金的社平工资也逐步过渡到全口径社平工资。
目前，上海市、浙江省、海南省、黑龙江省、西藏自治区等地已完成过渡。
例如，山东省已部分完成过渡。菏泽市企业退休使用的是全口径社平工资，去年为7069元，今年则为7359元。省直企业去年为7682元，其他情况下为7468元。
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第三，本人的平均缴费指数。这是一个相对复杂的因素。缴费指数可能是按月或按年计算。但本质上都是指缴费基数除以缴费上年度的社平工资（目前是全口径）。
若从1月1日至12月31日统一使用上年度社平工资核定的缴费基数上下限，60%~300%档次缴费，对应的当年缴费指数就是0.6~3。但如果从7月1日开始执行缴费基数上下限，对应的缴费指数会略低一些。
通过基础养老金计算公式，假设平均缴费指数是0.6~3，缴费年限15年可领取12%~30%的当年养老金计发基数。若缴费16年，可领取12.8%~32%的当年养老金计发基数。即便只差一个月，基础养老金实际上也是有差距的。
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一般来说，养老保险缴费相差一年，在平均缴费指数0.6~3的情况下，基础养老金会相差0.8%~2%的养老金计发基数。
假设2024年的养老金计发基数在6500元至12307元之间，那么基础养老金的差距将在52元至246元之间。当然，如果是在较晚的年份退休，养老金计发基数更高，计算的基础养老金差异也会更大。
由于基础养老金与社会平均工资挂钩，因此随着工资的增长，这部分待遇将更为划算。 #基础养老金#
