在劳动关系解除或终止时，劳动者是否有权获得经济补偿金，是一个复杂且重要的法律问题。作为律师，我将从实操分析和法条角度，详细解析在劳动关系解除或终止时，劳动者能获得经济补偿金的15种情况...
劳动局立案是指劳动者因为纠纷请求劳动局进行解决，而劳动局表示接受的行为。劳动者想要解决劳动纠纷就需要请求劳动局来进行处理，但是劳动局想要进行处理就需要事先进行立案，但是立案之后该怎么处...
1.劳动关系从何时建立？根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...
01．休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年共计104天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之...
2023年的劳动法新规定对劳动者和用人单位之间的关系产生了重大影响。本文将从合同签订、社保缴纳、遣散补偿、年假与带薪休假、加班、违约金、工资支付、试用期、调岗降薪和劳动仲裁等方面对这些...
在劳动纠纷日益复杂的当下，劳动仲裁成为许多劳动者维护自身权益的重要途径。然而，一个困扰不少人的问题随之而来：劳动仲裁需要请律师吗？这并非一个简单的是或否的答案，需要从多个角度来考量。一...
