以下是润色改写后的版本：
2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行了新闻发布会，国家统计局发布了2021年居民收入和消费支出情况。据公布的数据显示，2021年全国城镇居民人均可支配收入达到了47412元，比上年名义增长8.2%，扣除价格因素后实际增长7.1%。这一统计数据不仅对一般民众有着深远的影响，同时也对工伤职工的一次性工亡补助金有着直接的关联。
在工伤待遇方面，根据《工伤保险条例》的规定，当职工因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些费用的具体标准如下：
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一次性工亡补助金：根据最新统计数据，这一补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2021年的数据为例，城镇居民人均可支配收入为47412元，因此2022年度一次性工亡补助金的标准为47412元×20=948240元。这一标准全国统一，体现了工伤保险制度的公平性和统一性。
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丧葬补助金：这一补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。由于每个地区的社平工资不同，因此这一标准的具体数额也会有所差异。
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供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可获得40%的抚恤金，其他亲属每人每月为30%，而孤寡老人或孤儿则会在上述基础上增加10%的抚恤金。
在工伤认定申请方面，用人单位和劳动者均需在规定的期限内提出申请。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，劳动者或其近亲属、工会组织则可在事故伤害发生之日起1年内提出。此外，对于工伤认定申请，社会保险行政部门一般会在收到申请后的15日内进行审核，并在材料完整的情况下作出受理或不予受理的决定。
对于工伤职工在停工留薪期间的工资待遇，原则上原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，若单位未安排护理，则应支付相应的护理费。
在处理工伤纠纷时，劳动者或用人单位若对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。而对于工伤待遇的计算标准，根据《工伤保险条例》及最新统计数据，已经归纳总结为具体的计算公式和标准，为实务操作提供了明确的参考。
以上内容基于《工伤保险条例》的规定及最新统计数据，为工伤职工及其亲属提供了一系列权益保障和待遇标准，确保了工伤职工在遭遇不幸时能够得到及时有效的补偿和保障。
